Une politique formation qui couvre tous les métiers de l’entreprise

Pour donner corps à un modèle social qui fait de MEDIAPOST un employeur différent, l’entreprise réalise un  investissement formation conséquent (2.21 % de la masse salariale en 2010).
L’objectif de cette politique : accroître le portefeuille de compétences de chacun et favoriser la construction de véritables parcours professionnels.

Le développement de l’employabilité des distributeurs

LE CFG

MEDIAPOST propose aux salariés distributeurs et magasiniers, une formation d’environ 200 heures préparant à l’obtention du Certificat de Formation Générale (CFG). Le CFG est un diplôme, délivré par l’Education Nationale, qui permet le renforcement des connaissances dans les domaines généraux : le français, les mathématiques et l’environnement professionnel.

Depuis 2006, plus de 500 salariés ont bénéficié de ce dispositif.

La formation « savoirs fondamentaux »

Lancée en 2008, cette formation vise à l'acquisition des savoirs fondamentaux, pré-requis à l'entrée en formation CFG, dont la durée peut aller jusqu’à 400 heures.

Depuis 2008, 63 salariés ont suivi cette formation. Plus de la moitié d’entre eux se sont ensuite inscrits au CFG.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les responsables de plates-formes

MEDIAPOST déploie en interne des process logistiques complexes qui exigent de la part de nos Responsables de plates-formes un professionnalisme hors pair.
Pour valoriser cette expertise acquise au fil du temps, MEDIAPOST a mis en œuvre un dispositif de Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) assurant à ses candidats tout le soutien nécessaire : montage de formations complémentaires (anglais, gestion de projet, gestion budgétaire…) animées par des opérationnels en interne, allègement de leur charge administrative durant la période.

Fin 2011, 20 Responsables de Plateformes ont ainsi reçu le diplôme de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) un, homologué niveau bac +2.


La création de l’Ecole du Marketing Relationnel pour les équipes commerciales

MEDIAPOST a créé en 2010 l’Ecole du Marketing Relationnel en partenariat avec l’IEMD (Institut Européen du Marketing Direct), pour permettre à ses équipes commerciales de développer leurs compétences en marketing relationnel afin de proposer un accompagnement plus expert à leurs clients.

Après sélection une première promotion de 15 commerciaux a été diplômée, obtenant ainsi une licence professionnelle mention commerce spécialisation marketing direct et vente à distance multicanaux.